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高投集團(tuán)第四次集體 “充電”:專題學(xué)習(xí)績(jī)效管理和情商管理

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高投集團(tuán)第四次集體 “充電”:專題學(xué)習(xí)績(jī)效管理和情商管理

發(fā)布日期:2022-11-15 作者:人力資源部 黃桂華 點(diǎn)擊:

11月11日,高投集團(tuán)公司組織開(kāi)展為期1天的績(jī)效管理和情商管理專題培訓(xùn),進(jìn)一步提升員工的商務(wù)、職場(chǎng)禮儀、情商素養(yǎng)和績(jī)效管理水平。集團(tuán)公司全體人員參加培訓(xùn)。

在當(dāng)天上午的績(jī)效管理專題培訓(xùn)課上,集團(tuán)公司邀請(qǐng)到廣西師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)管理學(xué)學(xué)士、北京雨課堂教育科技有限公司培訓(xùn)師呂東文為員工授課?!澳銈冋J(rèn)為績(jī)效管理在企業(yè)中是不是必須要做?”呂東文老師首先向在場(chǎng)的學(xué)員們提問(wèn),并通過(guò)學(xué)員們的回答引出績(jī)效管理的概念和重要性。授課過(guò)程中,呂老師結(jié)合集團(tuán)公司現(xiàn)行績(jī)效管理存在的問(wèn)題,從績(jī)效管理、績(jī)效考核、目標(biāo)制定、考核指標(biāo)、目標(biāo)落地、績(jī)效激勵(lì)的難點(diǎn)等方面層層遞進(jìn),詳細(xì)講述如何通過(guò)績(jī)效考核讓公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地,使公司員工掌握解決績(jī)效管理中存在問(wèn)題的方法。

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▲圖為集團(tuán)公司績(jī)效管理專題培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

在下午進(jìn)行的情商管理專題培訓(xùn)中,國(guó)家職業(yè)禮儀訓(xùn)練師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、高級(jí)人力資源管理師芝睿圍繞“情商”對(duì)一個(gè)人成功的重要性,從商務(wù)禮儀、職場(chǎng)禮儀、遠(yuǎn)賓接待、情商意識(shí)、控制情緒、自我激勵(lì)等內(nèi)容,用通俗易懂的語(yǔ)言、通過(guò)幽默的表達(dá)方式,有趣的互動(dòng)、有效的訓(xùn)練和真實(shí)的案例分析,帶領(lǐng)公司員工走進(jìn)情商大課堂,使員工進(jìn)一步了解情商的重要性,有效提高大家的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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▲圖為集團(tuán)公司情商管理專題培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

課堂上,集團(tuán)公司員工認(rèn)真聆聽(tīng)并踴躍參與互動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈。大家紛紛表示,通過(guò)今天的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了對(duì)績(jī)效管理的理解和認(rèn)識(shí),掌握基本商務(wù)和職場(chǎng)禮儀,將在以后的工作中拓展績(jī)效管理思路、進(jìn)一步提高績(jī)效管理能力;在生活中注意個(gè)人禮儀修養(yǎng)和情商培養(yǎng),努力讓自己成為更加真誠(chéng),更受歡迎的人,通過(guò)有效溝通凝聚團(tuán)隊(duì)合力,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。


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